Planos.Do ASO.ao eSocial.
Seis faixas de plano por porte e complexidade. Os valores abaixo são o ponto de partida de cada faixa: a proposta final sai do escopo real da sua operação — grau de risco, unidades e documentos já existentes.
3 a 5
funcionários
A faixa com melhor relação escopo-preço do catálogo. PGR, PCMSO, LTCAT quando aplicável, ASOs e exames com tabela preferencial, em 12 parcelas mensais de R$ 130.
Preço não é tabela genérica. É escopo certo para o porte certo.
Empresa de 8 funcionários não precisa pagar pacote de 200. Empresa com 3 unidades não pode ser tratada como filial única. Por isso seis faixas, seis lógicas — e uma proposta feita à mão para cada CNPJ.
Você paga pelo que faz sentido — nem mais, nem menos. E pode mudar de faixa no momento em que o porte muda.
Seis faixas.
Uma para cada porte.
"De R$ 300/ano para MEI solo
a R$ 890/mês para 100 colaboradores."
MEI Solo
Um funcionário, zero burocracia.
pagamento anual · R$ 25/mês equivalente
- PGR + PCMSO anuais enxutos
- ASO admissional, periódico e demissional com tabela preferencial
- Emissão dos eventos eSocial S-2210, S-2220 e S-2240
- Atendimento consultivo por WhatsApp
Dupla
Dois colaboradores, tudo em ordem.
pagamento anual · R$ 50/mês equivalente
- PGR + PCMSO completos
- ASOs e exames complementares com tabela preferencial
- Eventos eSocial SST integrados
- Fila prioritária de agendamento
Equipe
Pequena equipe, ritmo profissional.
total R$ 1.560 · parcelado em 12× de R$ 130
- PGR + PCMSO + LTCAT quando aplicável
- ASOs + exames complementares com tabela preferencial
- Calendário anual de SST entregue no mês 1
- Acompanhamento técnico mensal
- Eventos eSocial sem atraso
Corporativo
Quadro consolidado, governança leve.
mensal recorrente · R$ 2.400/ano
- Gestão completa SST + eSocial
- Visitas técnicas periódicas
- PGR, PCMSO, LTCAT e laudos sob contrato
- Portal do gestor com dashboards
- Suporte prioritário em horário comercial
Expansão
Quadro maior, processos maduros.
mensal recorrente · R$ 5.400/ano
- Tudo do Corporativo +
- Rotina de auditoria interna trimestral
- Treinamentos NR na plataforma EAD com tabela preferencial
- Indicadores executivos mensais
- Retorno prioritário em horário comercial
Grande Porte
Operação complexa, gestão cirúrgica.
mensal recorrente · R$ 10.680/ano
- Tudo do Expansão +
- Gerente de conta dedicado
- Consolidação multi-unidade no portal
- Relatórios executivos sob medida
- Rituais de governança SST com diretoria
- Proposta escalável para 100+ funcionários
Mais de 100 funcionários? Peça uma proposta sob medida →
Valores de referência vigentes em 2026, para gestão documental de SST e eSocial. Consultas, exames ocupacionais e treinamentos são faturados por evento, com tabela preferencial para clientes sob contrato. O valor fechado consta da proposta.
O que entra em cada faixa.
A mesma leitura dos cards, lado a lado. Role a tabela na horizontal para ver todas as faixas.
| Escopo | MEI Solo 1 funcionário | Dupla 2 funcionários | Equipe 3 a 5 funcionários | Corporativo Até 25 funcionários | Expansão Até 50 funcionários | Grande Porte Até 100 funcionários |
|---|---|---|---|---|---|---|
| PGR (NR-1) | Incluso | Incluso | Incluso | Incluso | Incluso | Incluso |
| PCMSO (NR-7) | Incluso | Incluso | Incluso | Incluso | Incluso | Incluso |
| LTCAT e laudos técnicos | Sob consulta | Sob consulta | Quando aplicável | Incluso | Incluso | Incluso |
| Eventos eSocial SST (S-2210 / S-2220 / S-2240) | Incluso | Incluso | Incluso | Incluso | Incluso | Incluso |
| ASO e exames complementares | Tabela preferencial | Tabela preferencial | Tabela preferencial | Tabela preferencial | Tabela preferencial | Tabela preferencial |
| Calendário anual de SST | Não incluso | Não incluso | Incluso | Incluso | Incluso | Incluso |
| Visitas técnicas periódicas | Não incluso | Não incluso | Não incluso | Incluso | Incluso | Incluso |
| Portal do gestor com indicadores | Não incluso | Não incluso | Não incluso | Incluso | Incluso | Incluso |
| Treinamentos na plataforma EAD | Tabela preferencial | Tabela preferencial | Tabela preferencial | Tabela preferencial | Tabela preferencial | Tabela preferencial |
| Auditoria interna trimestral | Não incluso | Não incluso | Não incluso | Não incluso | Incluso | Incluso |
| Gestão multiunidade consolidada | Não incluso | Não incluso | Não incluso | Não incluso | Não incluso | Incluso |
| Gerente de conta dedicado | Não incluso | Não incluso | Não incluso | Não incluso | Não incluso | Incluso |
| Investimento | R$ 300/ano pagamento anual · R$ 25/mês equivalente | R$ 600/ano pagamento anual · R$ 50/mês equivalente | 12× R$ 130 total R$ 1.560 · parcelado em 12× de R$ 130 | R$ 200/mês mensal recorrente · R$ 2.400/ano | R$ 450/mês mensal recorrente · R$ 5.400/ano | R$ 890/mês mensal recorrente · R$ 10.680/ano |
Tabela preferencial: consultas, exames ocupacionais e treinamentos faturados por evento, com valores de cliente sob contrato. Sob consulta: item avaliado no diagnóstico, conforme grau de risco e número de unidades.
Diferenciais editoriais.
Plano certo, ritmo certo.
Quatro pilares sustentam cada contrato — do MEI ao grupo empresarial.
Todos os portes
Do MEI ao grupo com unidades. Cada CNPJ no plano certo.
Conformidade total
SST e eSocial em dia. PGR, PCMSO, LTCAT, ASO e laudos.
Documentos técnicos
Equipe multiprofissional entrega tudo que a norma exige.
Suporte contínuo
Acompanhamento mensal, rituais e revisão de escopo.
Diagnóstico rápido.
Proposta em 1 dia.
Implantação sem fricção.
Diagnóstico rápido
Funcionários, grau de risco, unidades e documentos existentes.
Proposta por escopo
Enquadramento em plano com ajustes finos conforme realidade.
Implantação
Checklist, agenda de prazos e acompanhamento mensal.
Antes de decidir.
01Como escolho o plano correto?
02O valor é fixo ou varia?
03Posso migrar de plano?
04Como solicito proposta?
05Exames ASO estão inclusos no plano?
Plano certo.
Preço honesto.
"Paga o que faz sentido pro porte. Revisa quando o porte muda."